Re: Vos idées sur une certification OOo

Bonjour Marie-Jo,

Marie jo KOPP CASTINEL wrote:
> Bonjour Sophie et à tous,
> 
> Sophie Gautier a écrit :
>> Bonjour,
>>
>> - la première étape est de mettre en place un syllabus portant sur les 
>> différents modules
>> --> ce que j'ai fait ici : 
>> http://www.openoffice.org/issues/show_bug.cgi?id=56980
> 
> C'est ici que j'ai du mal à suivre 

Je les ai en Français aussi :)
> 
>> - la seconde sera de valider les tests en regard de ce syllabus, ce 
>> que je suis entrain de faire
>> - la troisième réaliser les contenus et mettre en place la structure 
>> de tests
>> L'idée est que cette certification répond à une demande et peut 
>> générer un revenu pour le projet.
> 
> J'espère que ce point n'est pas l'objectif numéro un.

Non, mais cela fait partie des objectifs.
> 
>> La première étape et la seconde sont à peu près validées, la troisième 
>> doit l'être par le CC sur présentation d'une requête de ma part.
>>
>> La structure pressentie pour organiser cette certification est l'ECDL.
>> http://www.ecdl.com/main/index.php
>> Je me suis élevée contre ce choix (ce qui m'a valu de me facher avec 
>> le président du LPI) car pour être partenaire de cette structure (et 
>> cela concerne donc pas mal d'organismes de formation) il faut 
>> obligatoirement être sous windows (en tout cas en France) voir le lien 
>> Mise en oeuvre ici : http://www.pcie.tm.fr/orgf_first.htm
> 
> Comme Laurent et Tony. Pas possible car à l'encontre de notre projet.

Ok, de toute façon, nous ne reviendrons pas dessus.
>>
>> Ma question : quelle structure imagineriez-vous qui puisse nous 
>> permettre, à un niveau international, de mettre en place cette 
>> certification et génère un revenu à OOo ?
> 
> Je reviens un peu sur les objectifs de cette certification. Nous en 
> avons déjà parlé et tu sais au combien je suis d'accord. Mais attention.
> Qui certifions nous : le testé ou l'organisme de formation ?

Nous certifions des utilisateurs.

> Si le seul formateur qui a passé l'organisme de formation quitte 
> l'entreprise, est ce que l'organisme reste certifié pour autant ?

Non, comme dit plus haut nous certifions des personnes, pas des organismes.

> Nous avons déjà vécu cela il y a quelques années. Les organismes 
> emploient des personnes certifiées sur des CDD puis gardent la certif !

pas très correct effectivement. Ici, c'est un savoir qui est certifié, 
pas une capacité qui est reconnue.
> 
>> - nous réalisons les tests et syllabus pour un organisme de 
>> certification, ce sont les sociétés de formations, elle-même 
>> certifiées qui réalise les formations et inscrivent les quandidats ? 
>> une part des revenus généré est versée à OOo ?
> 
> Ce ce que fait Microsoft. Cela me semble une bonne idée. Reste à savoir 
> le coût des tests et la part qui restera à l'organisme qui les fait passer.
> 1 - C'est un atout commercial très important pour l'organisme qui fait 
> passer les tests puisqu'il attire du monde (idkal est candidate)

Comme je l'ai dit, je pense qu'il vaut mieux que ce soit des organismes 
indépendants qui fassent passer ces tests plutôt que des SSLL ou des 
sociétés privées de formation. Imho le modèle économique est viable car 
la plus value est partagée entre l'organisme de formation et l'organisme 
    qui certifie.
Cela permet également aux sociétés de formation de garder leur matériel 
existant et je ne crois pas en une uniformité de la formation ;)

> 2 - C'est aussi du temps passé et des salles + matos utilisés

Je pense également qu'un organisme déjà rompu à cet exercice de 
certification sera plus à même de gérer ce temps.
> 
>> - nous réalisons tout (tests, syllabus, tutoriels) et revendont le 
>> tout à une structure de certification ?
> 
> bof...

oui, c'est plutôt lourd...
>> - autre montage ?
>> Le souhait étant que cette certification soit réalisée par des 
>> organismes de certification connus et si possible internationaux(AFPA, 
>> AUF, etc. pour la francophonie par exemple) et non des sociétés de 
>> formation.
> 
> Oui, donc des sociétés qui ne sont pas nécessairement dans le projet Ooo 
> 

Je pense que la répartition peut être harmonieuse entre les organismes 
qui certifient des utilisateurs qui sont passés par des sociétés de 
formation elles-même certifiées.
Le fait de garder le syllabus et les tests dans le projet, permet de les 
faire évoluer en parallèle avec l'évolution de OOo et de ses 
fonctionnalités (on peut imaginer des versions de certification OOo 2.0, 
  OOo 3.0, etc.) L'avantage pour les sociétés de formation qui 
participent au projet est assez (pré)visible ;)
>>
>> Merci de vos idées, remarques, critiques :)
> 
> C'était mes idées du matin.

Merci de ton retour.

A bientôt
Sophie