Patrice Bardet | 11 Mar 08:17
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considérations sur "l'approche commune"


De : Patrice Bardet [mailto:patrice.bardet@...] 
Envoyé : jeudi 11 mars 2010 08:15
À : 'Laurence CARBONNEAUX'; 
Objet : considérations sur "l'approche commune"

Les communiqués sont sur le site de la CGT depuis hier
http://www.cgt.fr/spip.php?rubrique1344&var_mode=calcul

plus précisément
http://www.cgt.fr/spip.php?page=article_dossier1&id_article=37013

et le texte de « l’approche commune »
http://www.cgt.fr/spip.php?page=article_dossier1&id_article=37012

si le mouvement avait été étendu à la province, et non limité à la région
parisienne, on n’en serait peut-être pas à tenter « d’améliorer » une
circulaire  indigne, à ce que les syndicats eux-mêmes définissent de
critères de régularisation et par effet miroir  ceux de « déportation »

Il est paradoxal que des syndicats tels la CGT, FSU, Solidaires aient pu
signer une « approche commune »  qui stipule « C’est une occasion de lutter
réellement contre le travail illégal » alors que plus faut, ils
reconnaissent que ces « étrangers » ….« qui d’une façon ou d’une autre
s’acquittent et se sont acquittés de leurs cotisations et impôts, de même
que leurs employeurs » . 
Suivant cette définition, il ne s‘agit aucunement de « travail illégal » ! 
Les Sans Papiers en sont d’ailleurs les seules victimes et les patrons les
seuls maquereaux ! 

on est loin de la décision du congrès de la CGT « régularisation de tous les
sans papiers »

Patrice
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De : Laurence CARBONNEAUX 
Objet : RE: TR: position commune (sic!)

Bonsoir,
 
un article dans le journal Les Echos sur ce sujet :
 

| Les Echos / Salariés sans-papiers : des patrons s'allient aux syndicats
| http://resf.info/article26721.html

Laurence 

 
De : Patrice Bardet [mailto:patrice.bardet@...] 
Envoyé : mardi 9 mars 2010 22:51
À : 
Objet : position commune (sic!)
 
C'est au siège de l'association Ethic (Entreprises de taille humaine
indépendantes et de croissance), présidée par Sophie de Menthon, que la
CGPME, la CGT, la CFDT, l'Unsa, la FSU, Solidaires mais aussi la direction
de Véolia Propreté et le syndicat patronal des activités du déchet se sont
rencontrés le 3 mars pour s'entendre sur un texte commun en matière de
régularisation des travailleurs « sans papiers ». 
« Il est urgent de formuler des critères objectifs de délivrance
d’autorisations de travail et de séjour pour les étrangers qui en sont
dépourvus, mais qui d’une façon ou d’une autre s’acquittent et se sont
acquittés de leurs cotisations. L’emploi d’étrangers sans titre de séjour
est une réalité économique aujourd’hui dans notre pays, en particulier dans
les secteurs tels que le BTP, l’hôtellerie–restauration, le
gardiennage-sécurité, le nettoyage et le nettoiement, les services à la
personne, la sous-traitance et le travail temporaire… Il est nécessaire de
reconnaître de façon apaisée les besoins de certains secteurs d’activité.
L’employeur ne devra, en aucun cas, subir une sanction rétroactive s’il se
présente pour régulariser la situation des salariés pour lesquels il a payé
des cotisations patronales pendant toute la période où il les a employés. Il
est essentiel que la démarche employeur/salarié soit commune et conjointe.
C’est une occasion de lutter réellement contre le travail illégal et c’est
une démarche éthique. Cette démarche a valeur d’exemplarité, elle doit être
prônée en tant que telle de façon à redonner fierté et confiance mutuelle.
», explique le collectif.  
Les principales conditions : apporter la preuve d’une activité salariée,
chez un ou plusieurs employeurs, d’au moins 12 mois, au jour de la demande
et l'engagement d'un recrutement en CDI ou en CDD d'au moins 12 mois. 
 

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